Послание Председателя Правления С. Мынбаев 365 дней без происшествий – на пути достижения 100% безопасности
На протяжении многих лет, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды рассматривалось лишь как требование законодательства, и нормативно-правовые требования определяли направления работы по управлению вопросами безопасности. Ключевыми элементами являлись дисциплина и контроль. При этом, отсутствие случаев травматизма на производстве считалось недостижимой целью, или рассматривалось в лучшем случае, как мечта, к которой мы должны стремиться.
Со временем, наша культура безопасности стала меняться по мере того, как стало улучшаться наше понимание сложности производственных процессов, важности и необходимости повышения персональной ответственности в вопросах охраны труда. Мы стали свидетелями дальнейшего развития в данном направлении, когда в результате более эффективного внутрикомандного взаимодействия, мы стали воспринимать себя лидерами в области безопасности и охраны труда. Обеспечение безопасности стало не просто исполнением законодательных требований, но и нашим моральным долгом перед работниками, представителями подрядных организаций и обществом. Помимо этого, мы поняли, что внедрение лучших практик по обеспечению безопасности и охраны труда не несет никакого вреда, тогда как несоблюдение правил безопасности может привести к огромным потерям, как материальным, человеческим и репутационным.
Идеальный День с точки зрения безопасности – это такой день, когда все работники КМГ возвращаются домой к своим семьям целыми и невредимыми, день, когда не произошло аварий, и наша деятельность не причинила ущерба окружающей среде. В 2014 году мы впервые начали отсчет таких дней и отработали 90 дней без происшествий. В 2015 году показатель достиг 96 дней, и к концу 2017 года улучшился на 30% и достиг 125 дней. Статистика текущего года позволяет прогнозировать 200 дней без происшествий к концу года, но, несмотря на положительную динамику, нам все еще есть к чему стремиться. Мы должны понимать, что чем ближе мы будем приближаться к цели - 365 дней без происшествий, тем больше усилий мы должны будем прилагать для достижения каждого последующего дня.
По этой причине мы запускаем программу «100% безопасность». Если раньше полное отсутствие несчастных случаев и аварий было нашим видением, то теперь – это ожидание результата. Это значит, что мы предоставляем право нашим работникам и персоналу подрядчика и ожидаем от них, что они будут откровенно высказывать свое мнение, вмешиваться и обеспечивать соответствие требованиям, в случае, если ими будет замечено невыполнение, нарушение правил техники безопасности или отклонение от принципа «100% безопасность».
КМГ серьезно относится к 100% соблюдению норм безопасности как к одной из основных ценностей компании. Это не просто лозунг!
В течение ближайших недель вы получите дополнительную информацию, включая видеоролик, объясняющий важность 100% соблюдения норм безопасности и охраны труда.
Я и все руководство КМГ привержены принципу «100% безопасность». Прошу обеспечить распространение и правильное понимание данного послания по всей группе компаний.
Председатель Правления С. Мынбаев
Другие новости:
Дата публикации: 17-03-2015
Дорогие женщины, уважаемые коллеги!
От всего мужского коллектива нашей компании, примите самые сердечные поздравления с наступающим весенним праздником – Международным женским днем 8 Марта!
Этот прекрасный весенний праздник всегда отмечается в нашей стране с особой теплотой. Он олицетворяет любовь, признательность и уважение мужчин к прекрасной половине человечества.
Дата публикации: 06-03-2015
Пресс-релиз. Отчетная встреча Директора с трудовым коллективом
В ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин» (УТТиОС) прошли отчетные встречи руководства с трудовым коллективом Товарищества.19 и 27 февраля 2015 года на производственных объектах УТТиОС, находящихся на месторождениях «Каражанбас» и «Каламкас» состоялись отчетные встречи Директора Товарищества, Рахимова Э.С. с трудовым коллективом. Основной целью встреч являлось продолжение открытого диалога с работниками.
Дата публикации: 02-03-2015
Позвольте поблагодарить Вас за сотрудничество в уходящем 2014 году и отметить, что оно было для всех нас плодотворным и успешным в целом.
Желаю Вам лично и Вашим компаниям в 2015 году, достижения высоких результатов и достойных возможностей, признания партнеров и успехов в Ваших начинаниях!
Дата публикации: 31-12-2014
Дата публикации: 04-11-2014
Отчетная встреча Директора с трудовым коллективом
Дата публикации: 26-10-2014
Первые шаги в области маркетинговых работ
Дата публикации: 07-10-2014
Все сведения о закупках компаний Фонда «Самрук-Казына» теперь доступны на одном ресурсе – www.skm.kz
В рамках реализации политики по усовершенствованию закупок дочерних и зависимых компаний и с целью увеличения прозрачности и гласности, в Фонде АО «Самрук – Казына» функционирует новый бесплатный информационный ресурс по закупкам www.skm.kz.
Дата публикации: 28-05-2014
+7 (7292) 47-20-33
В будние дни с 9:00 по 18:00 (Местного времени)
E-mail: g_kabylbay@kbm.kz