«Повышение квалификации и работы по разработке проекта стратегии УТТиОС (Обучение ключевых работников)»

г.Актау

ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин» (УТТиОС) в рамках работ по обсуждению (с целью дальнейшей разработки) проекта стратегии Товарищества на среднесрочную перспективу, приступило к очередному этапу работ, включающему в себя проведение обучений для руководства предприятия и руководителей среднего звена административно-управленческого и производственного состава.

Стоит отметить, что для обучения, по результатам диагностики предприятия независимым консультантом, были отобраны ключевые работники УТТиОС - перспективные и подающие надежны кадры.

В целом программа обучений состоит из нескольких модулей по таким основным направлениям как:

• Управление конфликтами и медиация
  
• Управление процессами и проектами
  
• Управление изменениями
  
• Личная эффективность руководителя
  
• Операционный менеджмент
  
• Стратегические коммуникации, управление репутацией и т.п.
  

Главным консультантом по проведению диагностики и реализации программы выбрана ЧУ «Центр социального взаимодействия и коммуникаций», которая является 100% дочерней организацией Акционерное общество «Фонд национального благосостояния „Самрук-Қазына“» и ориентирована на решение подобных задач.

Ранее, в рамках первого этапа работ, в Товариществе прошла диагностика социально-психологического климата на предприятии.

Стоит отметить, что кандидаты на обучение по данной программе были отобраны персонально руководством предприятия по результатам собеседований с консультантами, а также с учетом их достижений и роли в деятельности организации.