18 и 24 февраля 2016 года на производственном объекте ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин», находящемся на месторождении «Каражанбас» состоялись отчетные встречи первого руководителя предприятия с трудовым коллективом по итогам прошедшего 2015 года.
На встрече Директор Товарищества Эдуард Рахимов представил развернутую презентацию о производственно-хозяйственной деятельности предприятия в 2015 году, куда вошли основные показатели предприятия по доходной и расходной частям. Были представлены произошедшие за прошедший год в жизни УТТиОС события, которых оказалось не мало, в числе которых такие важные как: приобретение и доставка мобильной буровой установки, а также первое бурение (в рамках испытания буровой), избрание Председателя профсоюзного комитета УТТиОС и подписание дополнительного соглашения к коллективному договору, получение сертификатов: ИСО 9001-2009 «Система менеджмента качества», OHSAS 18001-2008 «Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья», ИСО 14001-2006 «Система экологического менеджмента», участие в 3-х крупных тендерах: Маерск Ойл Гмбх, Бузачи Оперейтинг, Каракудук Мунай и победа в тендере Маерск Ойл Гмбх, обучение технического состава IWCF (международное сообщество по управлению скважинами), включение УТТиОС в реестр КТК по Мангистауской области, как компании, которая имеет право проводить обязательный технический осмотр транспортных средств и запуск участка диагностики обязательного технического осмотра транспортных средств на м/р “Каражанбас”.
Особое внимание на встрече было уделено вопросам техники безопасности и охране окружающей среды. В завершение своего выступления Директор Товарищества озвучил стратегические планы предприятия на 2016 год, кроме того, работники предприятия получили ответы на волнующие их вопросы непроизводственного характера.
Справочно
Отчетные встречи первого руководителя компании с трудовым коллективом, при участии представителей профсоюзного комитета, проводятся согласно поручения единственного Участника Товарищества АО «РД «КазМунайГаз», в целях развития внутренних коммуникаций между работодателем и работниками и подержания социальной стабильности, а также повышения прозрачности в деятельности дочерних организаций.
Цель подобных встреч – продолжить открытый диалог с работниками, отметить достижения, узнать о проблемах, рассказать о перспективах и планах компании.
Дата публикации: 26 февраля 2016