Послания Председателя Правления АО НК «КазМунайГаз»
Наш путь к безопасности
Начиная новый трудовой год, каждому работнику КазМунайГаз необходимо
оценить свой личный вклад в улучшение безопасности труда и охраны
здоровья, который способствует предотвращению происшествий и несчастных
случаев на рабочих местах для достижения более высокого уровня
безопасности и надежности.
Нацеленность на улучшение безопасности труда и охраны здоровья
работников КазМунайГаз и подрядных организаций, а также на благополучие
местных сообществ – это основа долгосрочного успеха КазМунайГаз в
бизнесе.
Мы стремимся продвигать культуру безопасности труда и охраны здоровья, вовлекая всех работников КазМунайГаз, которые разделяют наши основные ценности, а также наше стремление к целостности и совершенству. Нам необходима Ваша личная заинтересованность и поддержка в достижении этой цели.
Культура безопасности труда и охраны здоровья всегда начинается с
лидерства. Лидеры транслируют другим работникам модель поведения,
которая в свою очередь создает культуру. Лидеры также влияют на
культуру, устанавливая ожидания, создавая структуру, обучая других и
прививая персональную ответственность за результат. И такая культура
безопасности должна стать неотъемлемой частью каждого уровня управления
в КазМунайГаз. Она должна постоянно укрепляться и совершенствоваться, а
вопросы безопасности труда и охраны здоровья должны стоять выше других
приоритетов.
Наша главная цель – создать такие условия, чтобы работники КазМунайГаз и подрядных организаций каждый день возвращались домой целыми и невредимыми. Мы всегда будем работать над достижением нашей цели – РАБОТА БЕЗ ВРЕДА.
Понятие культуры безопасного поведения включает в себя помимо соблюдения работником нормативных требований - осознание им собственной ответственности за безопасное выполнение работ.
Наша задача на текущем этапе не просто обеспечить соблюдение формальных процедур безопасности труда, но и вдохновить каждого работника КазМунайГаз на их улучшение.
Вот почему, лидерство в вопросах безопасности и охраны труда должно исходить не только от менеджеров высшего и среднего звена, но и от самих работников КазМунайГаз и подрядных организаций, с возможностью использования всех доступных средств коммуникации.
Развитие культуры безопасности и охраны труда – это бесконечно долгий процесс, направленный на постоянное улучшение. Излишняя самонадеянность и самоуверенность в вопросах безопасности недопустима. Постоянное улучшение процессов безопасности и охраны труда прививает работникам дисциплину и обостряет внимание, что позволяет делать все возможное для достижения поставленной цели.
Конечно, ни одна нефтегазовая компания в мире, включая КазМунайГаз, не может констатировать, что она достигла полного успеха в этой области.
Пользуясь возможностью, я хочу поблагодарить всех работников за
преданность делу и неоценимый вклад в будущее КазМунайГаза - как
устойчивой и эффективной компании и желаю вам и вашим семьям безопасной
работы и успехов в 2018 году.
Другие новости:
Руководство поздравило работников компании с праздником Наурыз
На церемонии открытия вахтового поселка присутствовали работники «Каражанбасмунай», руководство АО «РД «КазМунайГаз», а так же ветераны нефтяной отрасли, которых здесь же поздравили с праздником весны «Наурыз».
Дата публикации: 18-03-2012
В основание будущей производственной базы был заложен первый символический камень
Проект строительства производственной базы реализуется с целью создания социально-бытовых условий и условий труда для работников созданного в январе 2012 года ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин».
Дата публикации: 18-03-2012
Строительство вахтового поселка на месторождении Каражанбас
Вахтовый поселок на месторождении Каражанбас включает в себя общежитие на 400 мест и столовую на 300 мест, банно-прачечный комплекс и спортзал, а также благоустройство прилагающей территории. Стоимость проекта составляет более 2 млрд. тенге.
Дата публикации: 15-03-2012
+7 (7292) 47-20-33
В будние дни с 9:00 по 18:00 (Местного времени)
E-mail: g_kabylbay@kbm.kz